Ликвидация предприятия — выплаты и компенсации сотрудникам

Заказать услугу
Нужна консультация?

Стоимость услуги: от 15 000 рублей

  • Гарантия качественных услуг ликвидации фирм
  • Предоставляем юридические услуги по всей Москве

*введите номер телефона или email, нажмите кнопку ЗАКАЗАТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС.
В ближайшее время мы с Вами свяжемся

  • укажите телефон или email
  • кратко опишите свой вопрос
  • нажмите “Получить консультацию”
  • скоро мы с Вами свяжемся


Ликвидация предприятия представляет собою полное аннулирование деятельности компании, при котором права на ее собственность не переходят к другому юридическому лицу. Таким образом, во время прекращения деятельности фирмы необходимо правильно рассчитаться с сотрудниками, то есть выплатить им соответствующую компенсацию.

Принудительное увольнение

Расставание с сотрудниками выражается в форме их увольнения, причем предприниматель может уволить всех сотрудников без исключений: находящихся в отпуске, на больничном, в декрете и молодых матерей, включительно с детьми до трех лет.

В случае аннулирования компании, каждый отдельный сотрудник должен получить уведомление об увольнении за два месяца до ее окончательного закрытия, причем в уведомлении должно быть четко указано, что причиной его увольнения послужило решение о ликвидации фирмы. Два месяца отводится бывшему сотруднику на поиски нового места работы, а также на оформление всех бумаг связанных с бывшим местом работы.

Ликвидация предприятия: выплаты и платежи

После извещения работника, необходимо заняться расчетом компенсации. Здесь и начинается основная головная боль, так как все выплаты необходимо проводить с учетом:

  • Фактически отработанных дней;
  • Выходного пособия;
  • Наличия отпуска.

К последнему пункту необходимо присмотреться особенно тщательно, так как сотрудник, проработавший в компании только полгода, уже имеет право на получение компенсации за надлежащий отпуск для отдыха. Также нельзя оставлять без внимания сотрудников, которые за несколько лет не выходили на законный отдых, так как им теперь придется выплачивать компенсацию за все отпускные дни.

Возмещение компенсаций производятся в последний день работы сотрудника. В случае если в этот день он отсутствовал на рабочем месте, тогда выплата производится на следующий день после его обращения за компенсацией.

Эффективное решение всех проблем

Как видите, прекращение деятельности компании не заключается лишь в подготовке бумаг и соответствующих справок, еще необходимо позаботиться и о персонале, который усердно работал на протяжении многих лет. Наши юристы смогут организовать выплату компенсаций в удобной для вас форме и в четко отведенный период времени.

В услуги по ликвидации компании и возмещении компенсаций входит корректное составление всех актов, расчет размера компенсаций и пособий, а также налоговый и бухгалтерский учет. Заказав услуги у нас, Вы будете спокойны, что ликвидация предприятия, выплаты по которым мы обеспечим в полной мере, будет проведена исключительно правильно и в необходимые сроки.

Ликвидация предприятия – выплаты и компенсации сотрудникам

 
Юридические адреса
Регистрация
Ликвидация
Бухгалтерские услуги
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • Северный Административный Округ
  • 43
  • Северо-Восточный Административный Округ
  • 16
  • 17
  • Восточный Административный Округ
  • 19
  • 20
  • Юго-Восточный Административный Округ
  • 22
  • 23
  • Южный Административный Округ
  • 25
  • 26
  • Юго-Западный Административный Округ
  • 28
  • 36
  • Западный Административный Округ
  • Северо-Западный Административный Округ
  • 34
  • +7 (495) 505-44-00


    +7 (495) 724-18-53


    Если у вас возникли какие-либо вопросы, обязательно пишите нам: наши сотрудники внимательно вас выслушают, проконсультируют и постараются помочь! e-mail: ifns77@yandex.ru

    г. Москва, Даниловский Вал, дом 10/12, офис 304
    (м. Тульская)


    Наше местоположение:


    Карта проезда